liderlik

Tarih:01 Ekim 2026Yazan:Birgül YanıklarKategori:Destek Olduğum ProjelerimEtiket:aidiyet, akademik başarının arttırılması, akran iletişimi, akran zorbalığı, akula bağlılık, antalya, Antalya teknik ve Meslek Lisesi, bilgi vedeneyim, BİRGÜL YANIKLAR, birgül yanıklar, duygusal beceriler, etik değerler, gelecek, gelecek atölyesi, hedef koyma, iletişim, iletişim sorunlarının çözülmesi, kariyer, kariyer atölyesi, kariyer planlama, kurumsal sosyal sorumluluk, liderlik, masal atölyesi, mesleki becerilerin gelişmesi, mesleki ve akademik, öğretmenler, öz farkandalık, skill, Skill-hub, sorumluluk, sosyal beceriler, sosyal sorumluluk, takımdaşlık, teknoloji, the historical house, yapay zeka, yetenek, yetkinlik, yönetim

ANTALYA MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİNDE SKILL-HUB PROJESİ

📍THE HISTORICAL HOUSE/ Antalya Tarihi Ev SOSYAL SORUMLULUKLA YOLUNA DEVAM EDİYOR! 👉Bugünün öğrencileri, yarının üreten bireyleri! Antalya Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğretmenleri tarafından hazırlanan ve ödüle layık görülen SkillHub – Mesleki Yetkinlik ve Okul Kültürü Dönüşüm Projesi’ne katkı sunmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. SkillHub; mesleki ve teknik eğitimin niteliğini güçlendirmeyi, öğrencileri değişen iş dünyasına hazırlamayı…

Devamını Oku

Tarih:26 Eylül 2026Yazan:Birgül YanıklarKategori:EğitimEtiket:antalya, Antalya Askon, antalya tarihi ev, Askon, atölye, BİRGÜL YANIKLAR, birgül yanıklar, birlikte proje geliştirme, dernek, dernek için hazırlanan oyunlar, Etkinlik akışı, hedeflerimiz, iş birliği, iş dünyası, kurumsal oyunlar, liderlik, mekan, networking lab, Onur Kaçar, oyun kurgulama, Özel Formatlar, Pilot Atölye, projeler, Şube Başkanı, teklif, the historical house, Üye kazanımı, yapay zeka zirvesi, ziyaret

ANTALYA ASKON ZİYARET

📍THE HISTORICAL HOUSE/ Antalya Tarihi Ev olarak ASKON Antalya Şube Başkanı Sayın Onur Kaçar’ı ziyaret ettik. Antalya iş dünyasında üretimi, girişimciliği, ticari dayanışmayı ve yeni iş birliklerini destekleyen önemli yapılardan biri olan @askonantalya’nın çalışmaları üzerine keyifli ve verimli bir sohbet gerçekleştirdik. Sayın Onur Kaçar ; Antalya’nın iş dünyası potansiyelini, girişimcilik kültürünü, kurumlar arası iş birliklerini…

Devamını Oku

Tarih:05 Şubat 2026Yazan:Birgül YanıklarKategori:RöportajlarEtiket:analitik düşünme, birey, birgül yanıklar, çekim, değişim, Eğitim teknolojileri, gelecek, Güzin Metin, ihtimal, ihtiyaç, kariyer, kurumlar, kurumsal hayatta, liderlik, matematikçi, nasıl, nasıl çalışıyor, oyun, oyun tabanlı eğitim, oyunlaştırma, platon, potansiyel, röportaj, simülasyon, sosyal etkileşim, toplumsal etki, ülke, üniversite

DOĞRU MESLEK NASIL SEÇİLİR?

GERÇEK POTANSİYEL DOĞRU YERDE KEŞFEDİLDİĞİNDE HAYAT DEĞİŞTİRİR. Çevrenizde sık sık gözlemlemişsinizdir yada kendinizde hissetmişsinizdir. Kurumsal hayatta bir işte çalışırken o işe uygun olunmadığı veya Üniversite okurken okuduğu bölümün kendisine uygun olmadığını ve değiştirmek istediğini söyleyen kişilerle.. İşte tam da bu noktada, bir matematikçi olan ve yıllarca eğitim alanında çalışan sevgili Güzin Metin kronik toplumsal sorunumuzu…

Devamını Oku

Tarih:28 Kasım 2025Yazan:Birgül YanıklarKategori:RöportajlarEtiket:BİRGÜL YANIKLAR, genç kuşak, genç nesil, geri bildirim, iletişim, insan kaynakları, iş başvurusu, iş dünyası, iş hayatı, işe aidiyet, işi bırakmak, işletmeler, koçluk, liderlik, mentörlük, nasıl, nasıl.com, neet, neet gençlik, oryantasyon, şirket, sokrat akademi, Yanıklar, yeni kuşak, YouTube, z kuşağı, z kuşağı ne istiyor, z kuşağının bekledikleri, z kuşağının iş hayatı, zor bir kuşak

Z KUŞAĞI İŞ HAYATINDAN NE BEKLİYOR?

Türkiye’de 18–26 yaş aralığındaki her üç gençten birinin ne eğitimde ne de istihdamda olduğu, yani NEET kategorisinde yer aldığı ifade ediliyor. Bu, aslında yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda sosyal ve psikolojik bir tablo. Gençlerin önemli bir kısmı kendine uygun iş bulamıyor, bulsa da sürdüremiyor ya da iş dünyasıyla bağ kurmakta zorlanıyor. Yada öyle bir grup…

Devamını Oku