Röportaj konuklarımda, yine muhteşem bir konu ve konuk
Sanayide, İkinci Nesil Bir Kadın Temsilci, Girişimci ve Yönetici 
Röportajdan dimağımda kalan, kaleme aldığım bir o kadar düşünülmesi gereken çarpıcı sözleri 
Örneğin;
İKİNCİ NESİL OLARAK O KOLTUĞA OTURMAK NASILDI? diye sorduğumda..
“Koltuk bana hemen sunulmadı doğrusu. Ben en alt birimden başlayarak her alanın içerisinde yer aldım. Yeri geldi muhasebede, yeri geldi üretimde, yeri geldi depoda , yeri geldi teknolojik gelişim ve uygulamaların içinde. Yani her sene adım adım ilerleyerek bugünkü konumundayım. Şimdi daha iyi anlıyorum ki iyi ki de beni çıraktan yetiştirmişler ve beni o koltuğa oturtmamışlar..”
Ve daha da çarpıcı olanı;
“Başarılı bir ailenin ikinci kuşak temsilcisi olmak karşıdan bakıldığında kolay görünsede aslında hayata 1-0 geriden başlıyorsun. Neden bunu söylüyorum? Sizin ailenizin getirdiği o başarıya ulaşmanız ve sonrasında da o başarıyı geçmeniz gerekiyor..
Gözlemlerin sonucunda şunu söyleyebilirim ki ;ikinci nesil kuşaklarda tersine mobbing var. Şöyle ki; küçük yaşlardan beri işyerinde gördüğünüz ,zaman zaman abi/ abla dediğiniz kişilerin , yöneticiliğine tepeden inerek gelirseniz, işin mutfağını öğrenmeden oraya oturursanız , abla/ abilikten, hanım veya beyliğe geçemezsiniz. Orada o saygınlığı elde edemez ve o kabullenişliğe yer bulamazsınız. Ne zaman onlarla çalışmaya başlarsınız ve yaptığınız işinize katma değer katmaya başlarsınız ve ikinci kuşak olarak yaşanan bir zorluğa farklı kolaylaştıran bir çözümler sunarsınız işte o zaman ekip sizi kabul eder. Sana saygı duymaya başlar. Sonrasında o işletmede hanım veya bey olursunuz…
Ayrıca şunu da söylemek isterim ki ; ikinci kuşak yetiştirilirken sadece iyi eğitim almakla iş bitmez.İşi kapsayıcı bir şekilde öğrenmek ve kendini kabul ettirmek gerek…”
Atso başkanı rahmetli Ali Bahar başkanın vizyonuyla kurulan Antalya Genç Organize Sanayi Derneği kurucu başkanı olan sevgili Canan Keskin Gürkan ile NASIL.COM #YouTube Kanalı için İkinci Nesil Yönetimi ve Liderliği konuştuğumuz ,ilham yüklü bir söyleşi gerçekleştirdik..
Kanalda Yayında
Tüm İkinci Kuşak Temsilcilere İlham Olması Dileğiyle.
SANAYİDE , İKİNCİ KUŞAK& KADIN YÖNETİMİNDE, CREATİVE VE SANATIN İŞE YANSIMASI!
Sevgili Canan Keskin Gürkan , Ake Asansör de ikinci kuşak kadın yönetici ve girişimcisi. Bizi bir araya getiren en önemli özelliklerden biri de sanıyorum Creative &Technology olan ilgimiz ☺️ve bir de onun ikinci nesil sanayide liderliği, yönetim tarzı ve yaptığı inovatif tasarımsal yenilikler..
👉Creative, Asansörlere Yansır mı?
“Dönemsel olarak değişim göstermekle birlikte 350-400 arasında çalışanıyla , AKE Asansör, Yürüyen Merdiveni alanında üretim, montaj, teknik bakım hizmeti sunmakta. Türkiyede, hem üretim yapan hem de teknik servis hizmeti sunan global ölçekli tek Türk markasıyız. Babamın açtığı imkanlarla yolumuza kardeşimle ben devam ediyoruz. Dolayısıyla bu yolculukta, herbirimizin ilgi duyduğu ,yetkin olduğu alanlar mevcut. Benim görev alanım; Satış Sonrası Teknik Desteklerden sorumluyum.
Sektör, hem inşaat hem elektrik hem de makine alanlarında, kuralları ve oyun alanı belli olan bir sektör.
Oyun alanızın belli olduğu bir yerde farklılıklarınızı nasıl ortaya koyabilirsiniz?
Burada farkınızı ortaya koyan faktör kadın, estetik ve kreatif olan yönünüz oluyor. Sonrasında ise bu yönünüzle özgün ve farklı işler çıkartabiliyorsunuz . Örneğin Asansörlerin Mekanın Konseptine uygun dekorasyonla kaplanması gibi ☺️”
Organize Sanayide daha çok kadının çalışması, kadınlara yönelik istihdam projelerinin önemli yürütücülerinden biri olan sevgili Canan Keskin Gürkan NASIL.COM YouTube Kanalının bu haftaki konuğuydu. Yakında videonun tamamı kanalda yayında olacak..
Bizim için daha da güzel olan ise sevgili CANAN KESKİN GÜRKAN Creative yanının Nisan ayında Atölyemize yansıyacak olması ☺️ Kendimize ayırdığımız zamanların creative ile buluşmasını yaşayacağız hep birlikte..
Birbirimize iyi gelmemiz , birbirimizle gelişmemiz dileğiyle..
.
.
.
