Veriler Bilgi Verir, Hikayeler Harekete Geçirir!

Hatırlayın; Matrix filminde, Neo’nun sıradan bir hayat sürerken “seçilmiş kişi” olduğunu keşfetmesi, sorunlarla uğraşırken Morpheus, Neo’ya rehberlik eden bilge karakter olması, Neo’nun dönüm noktalarında kırmızı hapı seçmesi, Trinity ile tanışması, ajanlarla yüzleşmesi gibi olaylar ve çözümleri bizi hikayeye ve filme bağlayan unsurlardı..

Flimlere ve TV de seyrettiğimiz dizilere bakın; bir atmosfer, bir ana karakter, ana karakterin problemleri ve keşifleri, ona yardım eden yol gösteren bir bilge , kahramanın çözüm için mücadelesi , mutlu son ve verilmesi gereken mesaj..

Aslında bu bir matematik; kurallar ve metodoloji belli..

İzlediğiniz flimler ve diziler bir daha dikkatli bakın;

  • Hikayenin Geçtiği Bir Ortam;
  • Hikayenin Bir Kahramanı
  • Kahramanın Bir Amacı, Hedefi
  • Bu Amaca ve Hedefe Giden Bir Sorunu
  • Bu Soruna Farklı Bir Bakış Açısı Sağlayan Bir Bilge
  • Kahramanın, sorunları çözerken keşfettikleri, kırılmaları ve dönüm noktaları
  • Çözüm ve verilmesi gereken mesaj..

Dikkat ettiğinizde çoğu filim ve dizi bu algoritmayla gerçekleşir ve duyguları harekete geçirir. Heyacanlanırsınız , üzülürsünüz, yeri gelir ağlarsınız.

Peki kritik soru şu; içinde bulunduğumuz bu dönemde bilgiyle değil, duyguyla harekete geçiyorsak eğer işletmeler, markalar, eğitimciler, yöneticiler, liderler bu tekniği niye kullanmıyor?

İşte son 10 yılda popülerliği artan bir konu olan STORYTELLING , sevgili Arzu Gözel ile oluşturduğumuz yayının ana konusuydu..

Hikâye anlatmak, insanların iletişim kurmada en eski ve en güçlü yollarından biri olmuş. Bu 7 adım, sadece bir kurgu değil; aynı zamanda kendi hayatımızı anlamlandırmak için de bir rehber..

Hepimiz birer hikâye severiz. Çocukken masallarla büyüdük, büyüdükçe filmlere, romanlara, reklamlara kapıldık. Ama aslında hikâye anlatımı sadece eğlence değil; aynı zamanda ikna etmenin, bağ kurmanın ve hatırlanmanın en etkili yollarından biri.

Peki neden bu kadar önemli? Nasıl kullanılır? Ve kimler bu gücü elinde tutar? soruların cevabı yakında sevgili Arzu Gözel ile yaptığımız yayında ..

Faydayla,

BİRGÜL YANIKLAR

Retorik Sanatında;

ETOS, kişisel imajdır.Güvenirlilik, etiklik gibi..

PATOS, kalptir, duygulardır..

LOTOS, bilgidir. Tümdengelim, tümevarım gibi..

📍HİKAYELER DUYGULARI, DUYGULAR DAVRANIŞLARI HAREKETE GEÇİRİR!

Hikayeleri ve Hikaye Anlatmayı Öğrenmelisin!

Çünkü;

👉Eğer bir lidersen, toplulukları harekete geçirebilirsin,
👉Eğer bir yöneticiysen, ekibinin değişimi başlatabilirsin,
👉Eğer bir eğitimciysen, öğrencilerine çoşku ve heyecan yaratırsın,
👉Eğer bir konuşmacıysan, ortamda etki oluşturursun,
👉Eğer bir markan varsa, takipçilerinle bağ kurarsın,
👉Eğer bir ebeveynsen, çocuğuna duygusal mesaj verirsin..

Kültürel mirasımızın önemli bir parçası olan hikayeler neden önemlidir? Nasıl anlatılır? Nasıl oluşturulur? Nasıl ulaşılır?

Tüm bu nasıl sorularının cevaplarını ve hikayeleştirmenin tekniklerini sevgili ARZU GÖZEL ile yorumladık.

Metaforlar;

Metaforlar, somuttur.

Metaforlar, hedef kitleye göre değişir.

Metaforlar, görselleştirir.

👉Ne söylediğimiz değil nasıl söylediğimiz önemlidir.

İyi bir hikâye anlatıcısının metodik bir yaklaşımı vardır. Bu yaklaşım dört sütundan oluşur:

1.  Storytelling adımları,
2.  Metaforlaştırma,
3.  Retorik sanatı,
4.  Sunum becerisi. 

Dört sütunu bilinçle kullanan anlatıcı, duyguyu anlamla, anlamı da eylemle bağlar; böylece hikâye sadece hoş bir an değil kalıcı etki üretir.

👉Eski yöntemlerle yeni iletişimler kuramayız. Yeni nesile yeni şeyler söylemek gerekir..

👉Kelimeleri nasıl seçtiğin önemli. Kelimelerle bilgi değil duygu yaratmak gerekir..

👉Salt bilgi serttir. Kişiye bilgiyi doğrudan verdiğinde rahatsız edici olabilir…

👉iletişimde karşı taraf dinlemiyorsa o bizim sorumluluğumuzdur..

Çok daha fazlasıyla yakında sevgili ARZU GÖZEL ile STORYTELLING dair gerçekleştirdiğimi içerik NASIL.COM YouTube Kanalında Yayında..


Bollukla, mutluluk arasındaki boşluğu dolduran şey duygulardır. Bunun da en iyi argümanı HİKAYELERDİR

Eğitimciler’in;

Mutlaka bir hikaye çantası olmalıdır.

Her konuya uyarlanabilen hikayeler vardır.

Bir eğitimcinin akılda kaldığı en önemli an; açılışlar, hikayenin anlatıldığı anlar ve kapanışlardır.

Anlam arayışı bir ihtiyaçtır.İnsan var olduğu sürece hikayeler hep var olacaktır.

Hikayeler, ortak bir hayali paylaşmanın yoludur.

Hikayeler, akılda kalmayı basitleştirir.

Hikayeler, ortak bir hayali paylaşmanın yoludur.

Salt serttir, hikayeler bunu yumuşatır.

Yorum yap